元サラリーマンの店長がやってるお店のブログ

広島人妻デリヘル『人妻同窓会』の店長ブログ
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人件費削減って大変ですよね。

日本郵政が非正社員の待遇を向上させる為、
正社員の待遇を引き下げるという前代未聞の
決断を行った事が話題になってます。

と言うのも今までは人件費削減の対象はもっぱら
非正社員の方で正社員の待遇は守られていましたが
ここにきて非正社員にこれ以上のシワ寄せも
限界にきてるそうです。

今後他の民間大手会社も同じ流れになっていく
みたいですね。

ふと思ったのですが民間会社は人件費の支払い等で
今までにないくらいの選択を迫られてる状況なのに
公務員の方達は影響がないのですかね?

基本的に公務員のお給料は全て税金で支払われてる
んですよね?

住宅手当などの手当ても全て?
公務員の手当てなども見直すべきと思うのは
私だけでしょうか。
半分やっかみもある意見です。


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原点に戻ります。

アマゾンの記事が出てたので読んだのですが…

思わず唸ってしまいました。

アマゾンは競合対策はしないみたいです。
打倒○○という考えは全くないみたいです。


全ては「どういうサービスをしたら顧客が
喜ぶか?」


そこだけを考える会社なのだそうです。


言われれば当たり前の事なのですが、
ついつい他のお店の事ばかり気にして
競合店ばかりに気を取られてはいないか?


自問自答する機会ができました。

当店をご利用頂くお客様がどの様に
したらご満足いただけるかを常に
スタッフ間で考えて行きます。


★料金は必ず明確にお伝えします。

★到着時間は必ず正確なお時間を伝えます。

★当店在籍の女性は全て実在します。

★女性の情報は嘘偽りなく伝えます。

★★そして当店が一番気をつけているのは
電話の対応です。

親切、丁寧に感謝のきもちを持って
お客様に対応致します。



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